Accompagnement & Conseil
Référ’Handi, c’est l’assurance d’un appui expert et opérationnel pour piloter votre politique handicap en toute sérénité.
Référente Handicap Externe
Afin d’ancrer durablement une vraie politique d’insertion du handicap dans l’entreprise et de garantir un respect de la réglementation en vigueur, Référ’Handi, en qualité de tiers de confiance, vous accompagne dans vos process et vos actions à mener.
Pourquoi choisir l’accompagnement externe de Référ’handi ?
- Flexibilité et Expertise : Vous disposez d’une professionnelle dédiée de manière ponctuelle ou régulière selon vos besoins réels.
- Ancrage Territorial : Une collaboration étroite avec les acteurs locaux (Cap Emploi, MDPH, associations) pour des solutions rapides et concrètes.
- Approche Transversale : Une vision qui allie les réalités du terrain, les impératifs RH et le cadre réglementaire.
Une expertise flexible et sur mesure
mobilisable sur le plan administratif et sur le terrain
Gestion Administrative et Légale
Appui à la déclaration OETH / DOETH :
Assistance pour remplir vos obligations annuelles de 6 % d’emploi de travailleurs handicapés.
Identification des aides :
Recherche et mobilisation des aides financières disponibles (Agefiph, aides régionales).
Veille réglementaire :
Information continue sur les évolutions légales et les bonnes pratiques.
Sécurisation des Parcours RH
Recrutement et Intégration :
Adaptation de vos processus pour attirer et accueillir de nouveaux talents en situation de handicap.
Maintien dans l’emploi :
Diagnostic de poste et solutions concrètes pour accompagner les collaborateurs rencontrant des difficultés de santé.
Recherche de bénéficiaires :
Identification de bénéficiaires internes et externes pour valoriser vos effectifs.
Stratégie et Culture d'Entreprise
Politique Handicap & RSE :
Définition d’une stratégie inclusive intégrée à votre Responsabilité Sociétale d’Entreprise.
Communication Inclusive :
Déploiement d’une communication interne et externe valorisant la diversité.
Actions de Sensibilisation :
Création d’ateliers et d’actions concrètes pour lever les freins et fédérer vos équipes autour du sujet.