Après 15 ans passés au sein d’un service RH d’une multinationale en tant que référente mission handicap, j’ai choisi de transformer mon expertise en engagement de terrain.
Forte de cette expérience, j’ai piloté la mise en œuvre de la politique handicap et accompagné plusieurs commissions dédiées.
Mon action a couvert l’ensemble du parcours collaborateur : recrutement, intégration, sensibilisation des équipes, maintien dans l’emploi et déclaration de la DOETH, avec un impact concret sur la réduction de cette taxe.
J’ai également développé des partenariats solides avec des ESAT, des EA, des associations locales spécialisées et des acteurs institutionnels engagés.
Aujourd’hui je fais le choix d’un accompagnement plus agile et plus proche des besoins de chacun.
Passionnée par l’humain, je mets mon expérience RH et mon énergie au service des entreprises et des salariés pour construire des environnements de travail plus justes et plus accessibles.
Mon approche repose sur la conviction que l’inclusion se construit ensemble : en fédérant, en connectant les bons acteurs et en trouvant des solutions concrètes et adaptées à chaque situation, dans un esprit à la fois professionnel, humain et convivial.
Membre du réseau des référents handicap d’Auvergne, j’interviens aujourd’hui pour accompagner les organisations dans leurs démarches d’inclusion, de handicap et de RSE, en apportant des solutions opérationnelles, adaptées et personnalisées.
Portée par une forte polyvalence et une capacité d’adaptabilité acquises au fil de mes expériences, j’aime faire le lien entre les réalités des organisations, les enjeux RH et le cadre légal, dans une approche nourrie par un ancrage territorial solide et une collaboration étroite avec les acteurs locaux (Cap Emploi, MDPH, Associations).
