Formation – former les acteurs de l'Inclusion
Afin de permettre aux équipes de monter en compétences , je vous propose des modules qui ne sont pas seulement théoriques, mais pratiques, accessibles et immédiatement applicables dans la structure de l’entreprise.
Spécificités des formations Référ'Handi
- Une vision transversale : Nous allions les réalités du terrain, les impératifs des Ressources Humaines et les contraintes réglementaires.
- Une approche pédagogique : Des méthodes claires, simples et surtout non culpabilisantes.
- Du concret avant tout : Chaque module est conçu pour une mise en œuvre immédiate dans votre organisation.
- Possibilité de proposer un encadrement QUALIOPI de nos cursus de formation afin de déclencher les financements OPCO
Nos modules de formation
Vous trouverez ci-dessous des exemples de modules proposés dans le cadre des formations en entreprise. Cependant, nous nous attachons à réaliser des prestations sur mesure qui collent à la réalité de vos problématiques alors n’hésitez pas à nous solliciter pour élaborer ensemble le contenu de formations intra-entreprise.
Modules Thématiques Spécifiques
Des interventions ciblées selon vos besoins particuliers.
- Handicap et RSE : Intégrer le handicap comme pilier de votre responsabilité sociétale.
- Focus Surdité : Sensibilisation spécifique et outils de compensation pour une meilleure inclusion des personnes sourdes ou malentendantes.
- Communication Inclusive : Déployer une communication qui valorise les différences.
Sensibilisation des Managers et des Équipes
Parce que l'inclusion est l'affaire de tous, ces modules visent à décloisonner et à unir autour du sujet.
- Détecter les situations de handicap : Apprendre à identifier les signaux faibles et les handicaps invisibles pour mieux accompagner.
- Manager la diversité : Adapter ses pratiques managériales pour favoriser le bien-être et réduire les Risques Psychosociaux (RPS).
- Agir au quotidien : Des ateliers pour lever les freins et changer le regard sur le handicap en entreprise, sans jugement.
Formation "Référent Handicap Opérationnel"
Cette formation est le cœur de l'offre pour structurer une politique handicap réussie.
- Objectif : Doter le collaborateur désigné des compétences nécessaires pour piloter la politique handicap en interne.
- Contenu :
- Comprendre et maîtriser le cadre légal (l’obligation des 6 %, la DOETH).
- Savoir mobiliser les partenaires et ressources du territoire (Agefiph, Cap Emploi, MDPH).
- Maîtriser les étapes du recrutement et de l’intégration inclusive.